Arbeitszeugnis Lagerist / Lagerlogistik
Für Lageristen und Fachkräfte für Lagerlogistik ist ein Arbeitszeugnis besonders bedeutsam, da ihre tägliche Arbeit zahlreiche sicherheitsrelevante Aufgaben umfasst – von Warenannahme und Wareneingangskontrolle über Kommissionierung und den Einsatz von Flurförderfahrzeugen bis hin zur Bestandsführung und Versandabwicklung. Arbeitgeber legen in diesem Bereich großen Wert auf Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit; genau diese Kompetenzen sollten im Zeugnis klar, korrekt und in der passenden Zeugnissprache codiert dargestellt werden.
Weiterführende allgemeine Hinweise, typische Zeugnisformulierungen und die Bedeutung der gängigen Zeugnis-Codes finden Sie ergänzend in unserem Hauptartikel unter Arbeitszeugnis Formulierungen: Allgemein.
Ein Arbeitszeugnis für Fachkräfte im Bereich Lagerlogistik wird immer dann benötigt, wenn ein Arbeitsverhältnis endet oder ein Zwischenzeugnis gewünscht wird – etwa bei internen Wechseln, beruflichen Weiterentwicklungen oder zur Dokumentation bisheriger Leistungen. Lagerlogistiker tragen maßgeblich zur Funktionsfähigkeit der gesamten Lieferkette bei: Sie übernehmen die Warenannahme, prüfen Lieferungen, buchen Bestände im ERP-System, kommissionieren Aufträge, bedienen Flurförderfahrzeuge, kontrollieren Qualität, sichern Ladungen und sorgen dafür, dass Lieferungen termingerecht versandfertig sind.
Da diese Tätigkeiten zugleich sicherheitsrelevant und zeitkritisch sind, sollte ein Arbeitszeugnis besonders präzise auf die praktischen Fähigkeiten und die persönliche Zuverlässigkeit eingehen. Zusätzlich sollten berufsspezifische Besonderheiten wie Staplerschein, Kenntnisse im Bereich Lagerverwaltungssysteme oder Erfahrungen im Gefahrgutbereich berücksichtigt werden.
Welche Arten von Arbeitszeugnissen für Lageristen es gibt
Einfaches Arbeitszeugnis
Es enthält ausschließlich Art und Dauer der Tätigkeit. Für Lageristen wird diese Form nur selten genutzt, da wichtige fachliche Kompetenzen – z. B. Genauigkeit, Umsicht, technisches Verständnis – nicht bewertet werden.
Qualifiziertes Arbeitszeugnis
Der Standard im Lagerbereich. Es enthält zusätzlich Bewertungen zu:
- Arbeitsbereitschaft, Einsatzfreude und Motivation
- Fachwissen, Technikverständnis, Bedienung von Staplern und Systemen
- Sorgfalt, Genauigkeit, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Belastbarkeit, Tempo, Organisationstalent
- Teamverhalten, Umgang mit Kollegen, Fahrern & Lieferanten
Zwischenzeugnis
Wird ausgestellt bei internen Wechseln oder besonderen betrieblichen Situationen. Besonders sinnvoll, wenn sich Einsatzbereiche ändern – etwa vom Wareneingang in die Kommissionierung.
Ausbildungszeugnis
Für Fachkräfte für Lagerlogistik nach Ausbildungsende mit besonderem Fokus auf erlernten Fertigkeiten wie Ladungssicherung, ERP-Systeme, Inventur, Versandprozesse und logistische Abläufe.
Worauf man bei Formulierungen achten sollte
Wichtige Tätigkeitsbereiche, die im Zeugnis genannt werden sollten
- Warenannahme & Wareneingangskontrolle
- Einlagerung, Umlagerung & optimale Platzierung der Waren
- Kommissionierung und Verpackungsarbeiten
- Versandvorbereitung, Ladungssicherung & Tourenvorbereitung
- Bedienung von Flurförderfahrzeugen (inkl. Stapler)
- Inventuren, Bestandsprüfungen & systemische Buchungen
- Qualitätskontrolle & Schadensdokumentation
- Arbeiten mit ERP- und Lagerverwaltungssystemen
Je exakter und berufsbezogener diese Aufgaben formuliert sind, desto aussagekräftiger ist das Arbeitszeugnis.
Typische Pluspunkte, die unbedingt erwähnt werden sollten
- Hohe Genauigkeit und geringe Fehlerquote
- Verlässliche Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Effiziente und schnelle Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Staplern und technischen Geräten
- Stabile körperliche Belastbarkeit
- Teamgeist und gute Zusammenarbeit mit Fahrern & Lieferanten
Diese Faktoren haben bei Arbeitgebern im Bereich Logistik einen besonders hohen Stellenwert.
Muster & Textvorlagen für Lagerlogistik-Arbeitszeugnisse
1. Einfaches Arbeitszeugnis – ausführliche Variante
Herr/Frau [Name] war vom [Datum] bis [Datum] als Lagerist / Fachkraft für Lagerlogistik in unserem Unternehmen beschäftigt. Zu seinen/ihren Aufgaben gehörten insbesondere die Warenannahme, die Kontrolle der Lieferpapiere, die qualitative und quantitative Prüfung der Ware, die Einlagerung nach festgelegten Systemen sowie die Kommissionierung von Kundenaufträgen. Darüber hinaus war er/sie für das fachgerechte Verpacken und die Versandvorbereitung zuständig.
Er/Sie bediente täglich Flurförderfahrzeuge und arbeitete sicher und zuverlässig mit unserem Lagerverwaltungssystem. Zusätzlich führte er/sie Bestandskontrollen und Inventurarbeiten durch.
Wir danken Herrn/Frau [Name] für die Mitarbeit und wünschen ihm/ihr für die Zukunft alles Gute.
2. Qualifiziertes Arbeitszeugnis – Note „Sehr gut“
Herr/Frau [Name] zeigte von Beginn an eine äußerst engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Er/Sie verfügte über ein hervorragendes Fachwissen im Bereich Lagerlogistik und brachte dieses jederzeit gewinnbringend ein. Die Warenannahme erledigte er/sie mit höchster Sorgfalt; sämtliche Prüfungen führte er/sie fehlerfrei, strukturiert und nach unseren Qualitätsrichtlinien durch.
Die Kommissionierung führte er/sie stets schnell, präzise und mit ausgeprägtem Blick für Prioritäten aus. Er/Sie arbeitete sicher und routiniert mit Flurförderfahrzeugen und zeigte ein vorbildliches Sicherheitsbewusstsein. Auch das Buchen im ERP-System erfolgte jederzeit zuverlässig und nachvollziehbar.
Besonders hervorzuheben ist seine/ihre Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu optimieren und eigenständig Verbesserungen im Versandprozess vorzuschlagen. Herr/Frau [Name] war auch in arbeitsintensiven Phasen hoch belastbar und behielt stets den Überblick. Sein/Ihr Verhalten gegenüber Kollegen, Vorgesetzten, Lieferanten und Fahrern war jederzeit vorbildlich und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Wir bedauern sein/ihr Ausscheiden sehr, danken für die stets hervorragenden Leistungen und wünschen ihm/ihr beruflich wie privat weiterhin viel Erfolg.
3. Qualifiziertes Arbeitszeugnis – Note „Gut“
Herr/Frau [Name] erledigte seine/ihre Aufgaben stets zuverlässig und sorgfältig. Er/Sie verfügte über gute Kenntnisse in der Warenannahme, Einlagerung und Kommissionierung. Arbeitsabläufe strukturierte er/sie sinnvoll, arbeitete effizient und behielt auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick.
Im Umgang mit technischen Geräten, insbesondere Flurförderfahrzeugen, zeigte er/sie sichere und routinierte Arbeitsweisen. Buchungen im ERP-System führte er/sie korrekt durch. Bei Inventuren arbeitete er/sie gewissenhaft und verlässlich.
Sein/Ihr Verhalten gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und externen Partnern war jederzeit freundlich und kooperativ. Insgesamt trug er/sie zu einem reibungslosen Lagerablauf bei.
Wir danken Herrn/Frau [Name] für die gute Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Erfolg.
4. Qualifiziertes Arbeitszeugnis – „Neutral / Befriedigend“
Herr/Frau [Name] erfüllte die ihm/ihr übertragenen Aufgaben im Allgemeinen zuverlässig. Er/Sie zeigte solide Kenntnisse in den typischen Tätigkeitsbereichen Wareneingang, Einlagerung und Kommissionierung. Aufgaben führte er/sie überwiegend sorgfältig aus, wenngleich gelegentlich Nachkontrollen erforderlich waren.
Die Bedienung von Flurförderfahrzeugen beherrschte er/sie sicher. Buchungen im ERP-System erfolgten meist korrekt, jedoch teilweise langsamer als erwartet. Bei Inventurarbeiten zeigte er/sie befriedigende Leistungen.
Das Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war einwandfrei. Insgesamt entsprach die Leistung den Anforderungen.
Wir danken für die Mitarbeit und wünschen für die Zukunft alles Gute.
5. Qualifiziertes Arbeitszeugnis – „Schwach / Ausreichend“
Herr/Frau [Name] bemühte sich, die ihm/ihr übertragenen Aufgaben auszuführen. In der Warenannahme und Kommissionierung kam es jedoch wiederholt zu Ungenauigkeiten. Arbeitsabläufe mussten teilweise nachgearbeitet oder kontrolliert werden. Auch Buchungen im ERP-System wurden nicht immer vollständig oder korrekt durchgeführt.
Beim Führen von Flurförderfahrzeugen arbeitete er/sie grundsätzlich sicher, jedoch teilweise zu langsam für unsere betrieblichen Anforderungen. Die Organisation der Arbeitsabläufe fiel ihm/ihr gelegentlich schwer.
Das Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war korrekt.
Wir wünschen ihm/ihr für die Zukunft alles Gute.
Wichtiger Hinweis
Alle Beispiele dienen lediglich als unverbindliche Muster. Ein Arbeitszeugnis muss stets individuell erstellt und auf tatsächliche Aufgaben, Verantwortungen und Leistungen abgestimmt werden. Es wird keine Haftung für Vollständigkeit oder rechtliche Verwendbarkeit übernommen.
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