Arbeitszeugnis für Praktikant/in - Formulierungen und Vorlage

Ein Arbeitszeugnis für Praktikantinnen und Praktikanten spielt eine wichtige Rolle bei der beruflichen Orientierung, Bewerbung auf Ausbildungsplätze oder ersten Festanstellungen. Auch wenn es sich „nur“ um ein Praktikum handelt, erwarten viele Arbeitgeber eine aussagekräftige und wohlformulierte Beurteilung. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie ein professionelles Arbeitszeugnis für Praktikant:innen aussieht, worauf Sie bei den Formulierungen achten sollten und welche Mustertexte Ihnen als Vorlage dienen können.
 

Typische Inhalte und Anlässe für ein Praktikumszeugnis

Ein Arbeitszeugnis für ein Praktikum enthält grundsätzlich folgende Elemente:

• Zeitraum und Art des Praktikums (Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum etc.)
• Beschreibung der durchgeführten Tätigkeiten
• Beurteilung der Leistungen (Fachkenntnisse, Arbeitsweise, Engagement)
• Soziales Verhalten im Team und gegenüber Vorgesetzten
• Schlussformel mit Dank, Bedauern und Zukunftswünschen

Anlässe für ein Praktikumszeugnis können sein:

• Abschluss eines Schüler- oder Studentenpraktikums
• Beendigung eines Praktikums im Rahmen einer Umschulung oder Fortbildung
• Berufseinsteiger:innen, die erste Erfahrungen sammeln
• Vorbereitung auf eine Ausbildung oder Festanstellung

Welche Arten von Praktikumszeugnissen gibt es?

Für Praktikant:innen kommen grundsätzlich zwei Arten von Zeugnissen infrage:

1. Einfaches Praktikumszeugnis

• Enthält nur Angaben zur Person, Dauer und Art der Beschäftigung

• Keine Bewertung der Leistung oder des Verhaltens

• Wird meist bei sehr kurzen Praktika (unter 2 Wochen) verwendet

2. Qualifiziertes Praktikumszeugnis

• Enthält zusätzlich eine differenzierte Leistungs- und Verhaltensbeurteilung

• Für Bewerbungen deutlich hilfreicher und empfehlenswerter

• Sollte Standard bei mehrwöchigen oder studienbegleitenden Praktika sein

Worauf Sie bei der Formulierung achten sollten

Bei der Bewertung von Praktikant:innen ist Fingerspitzengefühl gefragt. Anders als bei Festangestellten haben sie meist nur begrenzte Berufserfahrung – was sich in der Formulierung widerspiegeln sollte. Hier einige Hinweise:

• Aufgaben realistisch darstellen: Praktikant:innen übernehmen meist unterstützende oder vorbereitende Aufgaben. Diese sollten dennoch möglichst konkret benannt werden.
• Leistungsbeurteilung angemessen abstimmen: Beachten Sie das Niveau – es geht nicht um Profi-Standards, sondern um Lernbereitschaft, Sorgfalt, Auffassungsgabe etc.
• Verhalten wohlwollend, aber ehrlich beschreiben: Auch wenn es sich um ein kurzes Praktikum handelt, ist eine wertschätzende Einschätzung des sozialen Verhaltens wichtig.
• Keine überzogenen Floskeln: Begriffe wie „außerordentlich“ oder „herausragend“ nur verwenden, wenn sie auch zutreffen. Sonst wirkt das Zeugnis unglaubwürdig.
• Hinweis auf Praktikumsdauer: Oft ist ein positiver Eindruck bei kurzer Praktikumsdauer besonders erwähnenswert („trotz kurzer Zeit … schnell eingearbeitet“).

Formulierungsbeispiele für das Praktikumszeugnis
 

Tipps für Arbeitgeber: Das sollten Sie beachten

• Nutzen Sie das Zeugnis, um jungen Menschen Orientierung zu geben.
• Bleiben Sie fair, auch wenn das Praktikum nicht optimal verlaufen ist.
• Lassen Sie sich ein Zeugnis ggf. gegenlesen – auch einfache Fehler können den Eindruck trüben.
• Prüfen Sie vorab, ob ein Praktikumszeugnis gesetzlich vorgeschrieben ist (z. B. bei Pflichtpraktika in Ausbildungsordnungen).
• Speichern Sie das Zeugnis digital – viele Bewerbungen laufen heute online.

Hinweis

Die hier aufgeführten Beispiele dienen ausschließlich der Orientierung. Ein Arbeitszeugnis sollte stets individuell auf den Praktikumsverlauf und die jeweilige Person abgestimmt werden. Eine rechtssichere Beurteilung kann im Einzelfall durch eine Fachkraft oder juristische Prüfung sinnvoll sein. Für die Inhalte übernehmen wir keine Haftung.